中新网上海三月二日电 上海市就业促进中心最近首次发布了上海劳动者职业流动周期分析报告。该报告通过对近一年来此间九十五万人次退工登记备案记录进行分析研究后发现，上海劳动者流动频率加快，总体平均约四年换一次工作，三十岁以下年轻人不到一年半换一次，本科生的跳槽率位居榜首。

　　研究表明，去年申城劳动者的职业流动周期为四十六点四个月，接近四年，与前年相比，职业流动周期缩短了九个多月。专家认为，职业流动周期的缩短表明劳动者流动频率加快，市场活跃。从终身就业到目前职业流动周期近四年，可谓巨大突破。

　　研究显示，高学历劳动者的职业流动周期相对短。本科学历约为二十一个月，研究生约为二十三个月，大学专科学历为三十点五个月，而初高中学历职业流动周期则达到约五十三个月。

　　专家分析，学历较高的知识型劳动者，市场就业竞争能力强，比较自信，岗位期望值较高，希望通过流动找寻自身价值，也更容易找到新的工作，而学历较低的劳动者就业期望值较低，易满足现有岗位，跳槽也相对不容易，职业流动周期反而要长。

　　从年龄分析，三十岁以下年轻人的职业流动周期低于平均周期，仅为十七个月。专家认为：一是年轻人有冲劲、喜欢尝试新的事物，希望通过跳槽获得更多的机会；二是劳动力市场年轻人的就业机会相对要多；三是受就业形势影响，高校毕业生普遍有“先就业、后择业”的心理，工作一旦不如意，就加入跳槽大军；四是一些“啃老族”的年轻人，因自身就业条件相对较差，又嫌苦怕累，工作稍不如意就放弃，做做歇歇。

　　此间专家强调，年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面，但部分年轻人跳槽频繁，忽视了经验、技术积累等自身素质的提高，对自己而言反而得不偿失。因此，应当理智择业，不提倡频繁跳槽。