7月27日，据新华社的报道《领导忙换届，干部就“放羊”？》引起笔者的注意。这篇报道是这样说的：
一些群众近日向记者反映，正在进行领导班子换届的河南省某县级市一些党政机关办公纪律松弛，一些干部无心工作。7月26日下午5时至6时半，记者来到该市党政办公大楼探访了30多家党政部门，发现只有3家办公秩序较好，其他部门的工作人员，要么打电子游戏、聊天、下棋，要么已提前下班。
该市市委宣传部新闻科一名负责人说，这一次局委将全部换届，当天上午研究“一把手”，下午研究副职；现在人心惶惶，特别是领导干部，关系他自己的命运，谁也不敢说在哪个单位呆，也没心思管其他的。
该市市委秘书长说，在换届期间，一些单位管理较为松弛，这是真实情况，虽然各个单位都有严格的工作规范，但一些单位领导出差或不在家时，下面的人就比较放任�；唤旖崾�，市里要开大会，对工作纪律要提出严格要求，并认真整改。
看完这篇报道后，笔者有种如鲠在喉的感觉，不吐不快——
记者探访30多家党政部门，大部分单位的工作人员“要么打电子游戏、聊天、下棋，要么已提前下班”，工作纪律如此松弛，的确需要“严格要求，并认真整改”。但现在，我们批评这些普通的工作人员上班期间打电子游戏、聊天、下棋，或提前下班，显得苍白无力，甚至毫无实际意义。如果这些单位的领导能够带头严格遵守工作纪律，认真履行自己的职责，在上班期间做好自己的分内事，下边的普通工作人员，借他们几个胆，也不敢无心工作。
看来，一些单位在换届期间办公纪律松弛，问题还是出在这些单位的领导身上——是这些领导们不能安下心来工作，“没有心思管其他的”，才造成了普通工作人员无心工作。
那么，这些单位的领导上班时间不坐班，究竟去干什么呢？去开会了吗？好像不是。因为这一次局委将全部换届，当天上午研究“一把手”，下午研究副职，而这种“研究”是市委常委会、市政府领导班子及组织人事部门的事，按常理，涉及换届的一些单位领导是不能参加这样的会的�；褂幸恢智榭�，就是“一些单位领导出差或不在家”，这是有可能的。那么，是去哪儿出差了？不在家又是在哪儿？联系到“这一次局委将全部换届”的现实问题，人心惶惶——特别是领导干部人心惶惶，是不能排除其中一些人去“活动”，甚至“跑官要官”。这样的话，性质就严重了。
作为一名国家工作人员，在换届时，关心自己的政治命运和前途，从一定意义上说，是人之常情，可以理解。但是，没必要人心惶惶，更不该丢下本职工作不去做。如果一些领导干部只关心自己的职位去留与升迁，“没有心思管其他的”，我们说，这样的干部是不能使用的，至少是不能提拔重用，因为他们把“立党为公、执政为民”丢在了脑后，忘记了“全心全意为人民服务”的宗旨。
面对换届，无需人心惶惶，明智的态度是泰然处之，正确对待自己的进退去留。一名领导干部只要在平时踏实忘我工作，一心为公、一心为民，并且干出了实绩，在换届时，根本没必要去“活动”，去“跑官要官”。只要和以前一样干好本职工作，加强本单位干部职工的教育和管理，就足够了。
“平时踏实忘我工作，面对换届泰然处之”——我们希望这样的好干部留任，甚至被提拔重用。当然，这有赖于干部选拔任用的决策机关和组织人事部门，严格落实新近实施的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，慧眼识英才，而不被因“人心惶惶”而临时抱佛脚，甚至“跑官要官”者蒙住了眼睛。
(来源：《检察日报》，作者：王治国)
