- 薪酬降放假多 珠三角外来工陷“隐性失业”困境
金融危机来袭，珠三角地区不少外向型企业首当其冲。面对�；�，企业纷纷采取措施降低成本，保证现金流维持基本生产，以期能熬过“寒冬”，用工成本是企业不得不考虑的重要指标。过去几个月，很多外来工发现，他们虽然还与企业保持着劳动关系，但工资不断下调，工作时间大为减少，春节假期史无前例地延长至1个月……这种现象被称为“隐性失业”。春运昨日开始，返乡人潮中的众多外来工对春节之后还能不能上班心存担忧，甚至有人在想“还要不要回来”？
距农历新年还有20多天，广州火车站广场上已是人头攒动。人流中，数以万计的打工仔和打工妹们排着长长的蛇形方阵等待进站上车。在回家过年的兴奋中，很多外来工心中都有一丝隐隐的不安：1个月的春节长假过后，厂里的订单能否多起来？回来后还有班上吗？
订单少工厂春节放假1个月
四川妹阿霞和冯阿姨在揭阳一家服装厂打工，1000多人的厂子3个月里工人数量减少超过一成，月工资下调20%，每月80元的生活补助也从去年10月开始以“物价回落”的理由被取消。
1月6日，距2009年春节还有20天的时候，该厂工人已经正式放假，假期将一直持续到2月6日，这为期1个月的长假在往年对工人来说是非常向往却盼不到的，今年长假真的来了，但没有一个人能安心度假。阿霞告诉记者，工资下调、取消补助其实不是因为“物价回落”，而是订单少了，以前加班赶工，现在连正常工作时间内加工出来的服装都堆在仓库里。过完年回来还有没有工开？谁也不知道。
工资减少有人辞职有人坚守
湖南张家界的小苏和钟姐原在深圳一家电子钟表厂工作，今年1月初辞工，赶在春运高峰前买好了返乡的火车票，她们告诉记者，工厂在这次金融�；性獾街卮�，工人数量从1000多人骤减至两三百人，都是工人自己提出辞职的。
“早上8时开工，10时就停工，然后一天都放假，到晚上加班时间又让我们上班，”小苏说，晚上上班可以给工厂省下一半的电费钱，但不按加班费计算工资，“搞得大家黑白颠倒，疲惫不堪，可基本工资却从1000元/月降到700元/月”。
2008年8月份以前，小苏和钟姐每个月都要工作30天，同时还要加晚班赶工，但辞职前几个月，多了双休日，少了加班，周一至周五至少有一天全天休息。小苏最少的一个月只拿到600多元工资，多数工友都熬不住了，宁可辞工回家过年。
来自河北邯郸的打工仔李现海是江门一家电子公司的工人。由于工厂的订单减少，工人每天加工的件数和收益降了三成，月工资从1500元降到1000元左右。
李现海说话时脸上一直挂着憨厚的笑容，他对自己目前的待遇挺满意。他告诉记者，他们留下来的工人每月能拿到1200元左右的工资，虽然比以往少了300元，但大家很知足，“厂子没倒闭，还能接到订单，这就很好了，现在找工作多难呀。”
广州企业情况略好于预期
去年11月份，广州市人大代表在视察时了解到，广州地区也有部分企业在金融�；挠跋煜虏恕耙允б怠薄９獗萍�(广州)有限公司的有关负责人表示，随着订单的减少，该厂工作日从每周6天降至5天，但还未裁员，“如果这时正巧赶上员工家里有事，或想休息，厂方尊重员工的意见，进行‘自我调节’”。
据广州市经济贸易委员会一位负责人介绍，目前政府总体上提倡企业在危机面前尽量不裁员，少裁员，以保住企业，“保住企业就是保就业�！�
该负责人透露，从2008年前11个月广州工商、税务、劳动等部门汇总的情况看，此次金融�；怨阒莸厍钠笠涤跋觳凰闶盅现�，倒闭停产的工厂不足一成，“灾情”比预想的要轻很多。但很多企业界人士认为，刚刚开始的2009年将是对企业更加严峻的考验。
“隐性失业”应分别对待
对于当下一些企业采取放假、倒班、降薪等方法来“保就业”的做法，就业专家认为，这实际上造成了部分工人“隐性失业”，应视实际情况分别对待。如果是企业从发展战略出发，为企业储备人力资本，又是基于企业和员工自愿的前提，那么这种“隐性失业”无可厚非。如果企业想裁员而不敢裁，会增加额外负担，时间一长有可能导致更多企业倒闭。这种情况下多给企业减压、帮助企业开拓新的市场才比较有效。 （记者刘艳）
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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