截至本周，沪上密集举办的大学生专场招聘会已暂告一段落，据悉，在春节后将再度启动“人才服务进校园”活动。智联招聘对上海数百家企业进行了“大学生就业力调查”显示，有15%的企业在逆市中加速了校园人才的储备计划。

　　由于受金融�；�的影响，企业给付2009年不同学历毕业生的薪酬相对于2008年均有不同程度降低。从全国范围来看，硕士毕业生和本科毕业生下降最为严重，硕士毕业生起薪点下滑11.96%，为2731元；本科毕业生起薪点下滑11.84%，为1846元；大专毕业生起薪点下滑 6.55%，为1498元；博士毕业生影响较小，下滑2.64%，为3948元。而在受调查的各大城市中，上海企业给付应届毕业生的起薪点从去年的 2981元下降到今年的2604元，但平均起薪点依然全国最高。从行业来看，金融行业和房地产行业支付应届毕业生的起薪点下降幅度最大，而高科技行业下降幅度最小，且该行业2009年预计给付应届生起薪将居于首位，为2436元。行业间的给薪差距也明显缩小。

　　调查发现，企业虽然减少了用工数量也调低了薪资，但对于技能、经验要求不高的一些初级岗位、通用型岗位，会更倾向于使用成本较低的员工，这对应届毕业生是个好消息。24%的企业表示2009年校园招聘的人数与去年保持一致，15%的企业反而在逆市中加速了校园人才的储备计划，扩大校园招聘的人数。高级人力资源顾问郝健则分析，对企业来说，在其他企业停止校园招聘时进入校园，可以有更多挑选优秀毕业生的余地；同时，在金融�；�导致的业务萎缩时储备初级人员，好好培训他们，比保留大量高成本人员更经济。