今秋首场高校联合招聘会——松江大学园区七校联合招聘会19日上午在东华大学举行。松江大学园区约1.5万名应届毕业生参加了这一招聘会，还有5千名大学生从上海其他高校甚至外地赶来。从招聘现场看，用人单位提供岗位数和去年基本持平。很多单位都打出人才储备的口号，并对学生的综合素质提出了高要求。

　　赶早场5点多来排队

　　“听说今年很多企业都减少招人。 ”“是啊，听说很多企业还在裁员呢。 ”……上午8点，记者来到招聘会举行地点——东华大学体育馆时，馆外已经排了数百米的长龙。大学生们正在热烈讨论的话题基本都集中在金融�；�对今年大学生就业的影响上。东华大学应用数学系的王凯排在队伍第一个，为了抢占先机，他今天6点不到就顶着冷冽的寒风来排队了。

　　“我有一个学长去年毕业起薪只有1600元，今年已经做到管理层了，年薪有上百万元。因此我做好了从基层做起的准备，月薪2000元左右就愿意干�！蓖蹩�说，来之前，他从贸易学院的 “内线”处拿到此次参展单位的名录，对所有单位进行了初步了解，划出40多个 “五角星”单位，和特别优秀的10几个 “A”单位，打算一个个投简历。

　　据了解，今年松江大学园区约有2万名应届毕业生。其中，复旦上海视觉艺术学院今年有首届本科毕业生。

　　外资企业减少参展规模

　　此次七校联合招聘会有300多家企业参加，参展企业规模比去年减少约100所左右，但是发布招聘岗位总数达到5千多个，与去年基本持平�！按哟笫评纯�，金融�；�肯定会对就业产生一定影响，但影响多大还很难判断。 ”东华大学就业中心主任宋丽贞老师说。

　　记者现场看到，此次参加招聘的单位涉及纺织、化工、科教、商贸、建筑、交运、政法、机械制造、计算机、物流、金融等多个领域。大部分用人单位的招聘数量都在10人以上。但和去年相比，很多大型外资企业、外资银行没有参加此次招聘。

　　金融行业仍是很多学生的首选单位。上海农村商业银行的摊位前，工作人员还未到，有不少学生拿着简历在等待。当工作人员到现场对学生说，今天只接受咨询，现场不接受简历，该企业只接受学生网申时，很多学生都流露出失望。

　　对大学生软实力要求高

　　同往年相比，今年还有很多单位打出”储备干部 “的旗号吸引学生的目光。如红星美凯龙此次计划在上海招12名 “储备干部”，计划通过3年时间，培养成合格的管理人才，但要求学生从基层做起。其详细的人才培养计划吸引了不少学生的注意。 “金融�；�也给企业带来机遇，如果企业不现在进行人才储备，那么等�；�过后，可能难保优势。对那些个人能力强的学生来说，就业还是十分有优势的�！彼卫稣晁�。

　　除专业背景，用人单位还纷纷对大学生的软实力提出高要求。如很多企业都要求学生具有”较强的应变能力、沟通协调能力、高度的责任心、和良好的团队精神“等内容写在招聘广告上。

　　“我们希望招那些最好是心理素质高的学生，尤其不要那些‘草莓族’。 ”美凯龙的人力资源部的林先生说，眼下的就业压力也是对学生心理素质的一场考验，“草莓族”就是指那些外表光鲜亮丽，却承受不了挫折的人。不少用人单位还担心“草莓族”会因为遇到压力或不适应职场环境而萌生跳槽念头的情况发生。

　　专家建议，大学生要对自己充满信心，在职场激烈竞争压力下，要抱持“先求有，再求好”的态度，降低期望值，才能累积自己的实力，在职场上赢得机会。(记者 张骞 报道 摄影 刘祥）