引进投资100万元以上,可获引进资金1.5%的奖励;完成年初计划生育工作任务,奖励先进个人5万元;城市空气质量指数位次前移10位,奖励200万元……
近年来,越来越多的激励机制运用于政府各部门的工作中,全国政协委员陈重华指出:目前许多国家行政机关存在激励机制运用不当的问题,带来了收入“畸形”、分配不公等严重后果!氨纠词粲谡7段诘墓ぷ,在考核业绩的背景下,被不恰当地运用了激励机制,出现了有奖多干、无奖不干的不良倾向!
陈重华说,一些人在激励机制的合法外衣下弄虚作假,例如一些地方干部招商引资后获得了奖金,之后项目资金却被抽逃,“这里面不排除有意造假的个案”。
“在市场经济下,正确使用激励机制是有必要的,问题是必须要让权利与责任,奖励与惩罚相对称!背轮鼗硎,现实生活中,更多的是只奖不罚,只有权利不讲责任。
因此,她认为现在有必要“晒一晒”全国各地各个行业、各个单位的激励机制,查一查激励机制的泛化和滥用,特别要查一查伪激励机制及其背后的腐败!啊巍峙湫枰釉赐飞险以,需要从根子上查问题,正确使用并完善激励机制是解决问题的一个重要方面”。(周斌)
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