中新网3月18日电 海军政治委员刘晓江在最新一期的《学习时报》撰文提出，要强化对选人用人权力的监督，建立干部任后跟踪考察和纠错机制。

　　文章指出，要重视发挥群众的监督作用，每年有重点地组织对新提拔的团以上干部进行“群众满意度测评”，满意度明显过低或发现任前有严重问题的干部，必要的要进行组织调整。高度重视信访举报，对反映拟晋升对象的有关问题，要认真组织核查，难以作出结论的暂缓研究，防止“带病提拔”，依靠群众的有效监督，把住选人用人的最后关口。

　　文章说，要防止和纠正选人用人上的不正之风。从当前来看，尤其要防止和纠正两种不良现象：一要防止和纠正跑官、要官、给官的不良现象。二要防止和纠正任人唯亲、封官许愿的不良现象。作为领导干部特别是高级领导干部，在用人方面要高尚、超然一些，要坚持五湖四海，坚持任人唯贤。特别是对自己熟悉人员的职务晋升，更要坚持党性原则，不能搞特殊照顾。

　　文章称，要树立正确的选人用人导向，决不能让那些阿谀迎奉、夸夸其谈、搞形式主义和虚假政绩的人得到实惠，真正把那些想干事、会干事、能干成事，有本领、有水平、有实绩的干部选拔到领导岗位上来。

　　文章强调，要健全完善责任追究制度，进一步明确责任主体，细化追究内容，完善追究办法，保证干部选拔任用各项程度规定落到实处。