- 官员高校兼职现象日趋普遍 被疑与高校"利益互换"(2)
加剧高校不平等竞争？
在多位受访者看来，现任党政官员到高校兼职，因手握公权资源，会直接加剧高校内部，以及高校与高校之间的不平等竞争。
本刊记者调查发现，有些高校教师对官员到高校兼职也颇有微词�！跋秩蔚痴僭北纠淳陀胁坏偷墓ぷ剩俚礁咝＜嬷盎袢》岷竦谋ǔ�，容易引发新的社会分配不公。”北京某高校一位刚参加工作的年轻教师小张认为。
“对于高校来说，本来是凭借各自的学术水平和师资力量进行平等竞争，获取高校发展资源�！北本┠掣咝Ｒ晃徊辉敢馔嘎缎彰睦鲜Χ约钦咚�，“官员到高校兼职后，学校一般会利用其资源和力量谋取更多好处，从而在有官员兼职的高校与没有官员兼职的高校之间构成一种不公平的竞争。”
在采访过程中，受访者还普遍认为，现任党政官员到高校兼职，负面影响是加剧高校的不平等竞争，还会干扰党政机关正常的工作秩序，也不利于高校教学科研质量的提高。
“在任党政官员本来就肩负着重要的事务性工作，需要大量的时间、精力来处理，无更多精力投入到教学中，影响高校教学科研质量的提高�！毖罘淌谌衔�，“官员给学生上课，还不如多处理几个群众关心的问题更有现实意义�！�
据知情人透露，我国高校聘请官员兼职，除部分高校对其学术背景进行严格审查外，很多高校聘请官员兼职，只需要学校党委、行政研究，征得官员本人同意，再举行一个受聘仪式就完成程序。
本刊记者在北京一些高校采访时，多位研究生反映，有些在高校兼职的党政官员，整天忙于事务性工作，一年到头难得与学生见上一面，平时就靠电子邮件或电话联系；有些到毕业论文答辩时，才匆忙披挂上阵，常常连自己指导的研究生名字与人都还对不上号。
值得注意的是，个别到高校兼职的现任官员每到学校，往往是鞍前马后、前呼后拥，这种官场的习气，给学术的象牙塔造成不良影响。
“很多小师弟小师妹在报考研究生时，最感兴趣的是导师的官职高低，而并非导师的专业水平�！贝颖本┐笱а芯可弦蹈盏揭患一厣习嗟男≌湃衔�，“如果导师是高官的话，毕业后凭导师的关系，找一份好工作并非难事�！�
让公权力逐渐退出高校
对在任官员到高校兼职现象议论的背后，是我国现行法律法规的缺位或存在监管空白。在依法治国、反腐倡廉的今天，现任党政官员到高校兼职情形亟待规范。
2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬�！�2008年2月29日公布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，再次重申此规定。
但遗憾的是，这些规定中“工作需要”却开了一道制度的小门，尽管规定官员兼职不许取酬，却缺乏具体、可操作性的实施细则，比如究竟什么标准才算是公务员的兼职，查出来了又该如何处理，等等。
“目前有关官员兼职的规定，只是一个模糊的政策框架，这给一些官员可趁之机。”杨帆教授建议道，“国家应禁止党政官员到高校兼职，并进一步对相关法律法规进行完善和细化，使之真正得以落实�！�
在谈及如何规范党政官员到高校兼职问题时，尹韵公研究员说，“应严格执法，此风不可长�！彼衔�，有关部门对现任党政官员要加大监管力度，并发动社会、群众广泛监督。一旦发现有官员违规，不但要向社会公示，还要给予严肃的政纪党纪处分，以此告诫官员要忠实于本职工作。
“官员应注意自己的社会影响力，在恰当的时候出现在适当位置上�！蹦峡笱Р┦可际ζ肷坪杞淌诮邮鼙究钦卟煞檬敝毖�，“现任高级官员应起到表率作用，主动辞去在高校的兼职。而对于那些有真才实学，又确实有志于教育事业的官员，在彻底退休或退职后，通过严格学术背景审查到高校任职也算是发挥余热，但依然要慎重对待。因为人退休了，可关系资源尚在，被自己提拔的人还在岗位上。”
据了解，在很多发达国家，现任政府官员也是严禁到高校兼职的，只有在卸任后才能到高校任职，而且对其学术背景的审查也相当严格。相反，官员职位本身并非重要条件。比如美国克林顿政府时期的财长萨默斯可成为哈佛大学校长，而克林顿本人则落选，前副总统戈尔也只做了哥伦比亚大学的一名普通教授。
多位受访者认为，在目前的高校体制下，禁止现任党政官员到高校兼职有其合理性。当然，根本问题还在于改革现行高校的体制，让公权力逐渐退出，以保持学术的独立性，让高校真正凭借实力而非公权力获得资源�！�
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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