人才评价：重形式轻实用 用人观念扭曲
本科等等看中专靠边站 人才高消费趋向明显
在许多经济相对发达城市，用人单位对人才要求普遍提高。文秘、推销等职位须在本科以上，计算机、法律、工商管理等热门专业起点为硕士。人才市场形成了“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的畸形局面。这也成为当下人才浪费最典型、最普遍的方式......<全文>
“官帽”吸引力有限 缺乏人才发挥环境
我们提倡尊重人才，但这样的“尊重”好象总是局限在生活待遇和“政治待遇”上，而在合理使用上却不尽人意。我们现在所缺乏的是一种使用人才的合理环境，很多人才关注的不是小车和别墅，也不是官帽，而是一种政府和社会的认可，一种公平竞争发展的环境......<全文>
四分之三留学人才滞留海外说明了什么
约四分之三的留学人才滞留海外，“最好的人才留在国内”排名世界倒数第一的位置，这是很不利于中国政治建设和经济建设的严峻现实。我们不能一味指责和批评滞留海外的留学人才和奔到国外去的人才，我们要做的是直面这严峻的现实，检讨造成这严峻现实的原因，并寻找出对策......<全文>
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人才培养：“高学历”运动严重浪费人才
三重背景下的"高学历运动"导致恶性循环
人才高消费趋向以及由此形成的浪费现象，与当前可概括为“三低”的三种恶性循环有关：经济低质、教育低能、制度低效。如此“三低”已经搅和在一起，成为一种不无恶性的循环，才会形成太多“人才配置多余、三个人的活五个人干”的现象，这在某种程度上又会滋生惰性......<全文>
高校过多重视学历 课程设置与职业需求脱节
劳动部官员分析说，目前教育与人才培训的结构尚不完善，教育的高中低都有问题，教育的种种不协调最突出的反映在大学生毕业后工作不好找。而大学生工作不好找，其一方面与就业理念、待遇有关，另一方面也与一些高校过多重视学历教育，课程设置与学生的动手能力、职业需求脱节相关......<全文>
“学历本位”成时尚 中国难见大师级人才
为什么中国近几十年来未培养出大师级人才？中科大校长朱清时院士指出：一个重要原因就是，教育界的急功近利和浮躁风气。当“终身教育”演化成一种对于高学历和稳定收入的追捧，当人才需要借助某种"名气"获得社会认可，我们的教育还能走多远......<全文>
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